中国合伙人的围城时刻 郭广昌细解创业、兄弟和复星未来

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楼主 2021-03-16 07:03:40
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观点地产网?3月29日上午9点半,复星国际在香港举行2016年全年业绩发布会,吸引了包括投资者、分析师及媒体在内300余人。

过去一年复星国际首度实现净利润突破百亿关口,核心业务占比持续提高,管理层将之誉为“最好的一年”。即便如此,大部分与会者早已注意到,与半年前的中期业绩会相比,今天的现场独少了一个人的身影。

在业绩会发布前一天晚上,复星国际突然对外披露管理核心的人事剧变,CEO梁信军、执行董事及高级副总裁丁国其双双离职。其中梁信军为复星集团创始人之一,被外界称为“二把手”,以活跃于投资领域,资本市场闻名。

无论对复星还是对郭广昌,创始人陆续离职都是一件倍感心酸与痛苦的事。在谈剑、范伟及梁信军相继淡出后,“复星五虎”如今仅剩郭广昌、汪群斌二人,这家总资产接近5000亿元的巨无霸或已体会到“高处不胜寒”。它将说明,随着中国企业逐渐壮大,商人们也面临如何构建长效稳定合伙人关系的挑战,为可持续经营奠定基础。

复星显然也意识到了这点,细节显示出其调整意图。与过去的业绩会不同,当天除了郭广昌、汪群斌及王灿的固定阵容,现场包括新任联席总裁陈启宇、徐晓亮,以及若干全球合伙人首次登台亮相。

郭广昌直言不讳,一如前一天发布的感谢信一样,对于梁信军的离职表示不舍,不过在缅怀之余,在郭广昌看来,今天的业绩会更多地是新一代领导层的集体亮相。

谈兄弟:身体允许 我和阿汪再干20年

3月28日深夜,复星国际发布公告称,梁信军先生因健康原因辞任公司执行董事、副董事长、首席执行官及薪酬委员会委员,丁国其辞任复星国执行董事及高级副总裁。

与此同时,在一系列的人事调整中,复星国际委任执行董事陈启宇为公司联席总裁,委任执行董事徐晓亮为公司联席总裁,这意味着“复星五虎”在范伟、谈剑离去之后,又一位创始人离职。

据观点地产新媒体了解,梁信军为复星集团创始人之一,被外界称为复星集团的“二把手”,长期活跃于投资领域,此次辞职颇令业界感到震惊。

对此,郭广昌也直言不讳,一如前一天发布的感谢信一样,对于梁信军的离职表示不舍,并称“信军、阿汪和我几位一直不离不弃,兄弟情深”,不过在缅怀之余,在郭广昌看来,今天的业绩会更多地是新生代领导层的集体亮相。

“大家也看到,复星新生代的管理层集体亮相。复星经过这么多年的培养,应该说是人才辈出,战将如云。”

热爱足球的他,再次用足球做比喻,“企业就像一个球队,要不断去赢,而这个球队总是有队员休息,总会让新的人去踢,不能老是让36岁的球员去踢。”

事实上,郭广昌对于新生代管理层不仅期待有加,或许更是“呵护备至”,在问答环节,徐晓亮和陈启宇回应公众问题之后,郭广昌都进一步的对稍遗漏之处做回应。

然而创始人之一的梁信军的离职对于公司的影响是不言而喻的。郭广昌在感谢信中提及,早在一个月前梁信军就已经提出离职,复星国际的股价在过去的一个月却恰巧走低,这不能不让外界认为其中不排除有某种联系。

不过,郭广昌更愿意从其中看到乐观的一面,他说:“我感觉短期内他们的离去对复星是有影响的,但是我们要把坏事变成好事,长期来说的话,我们这次做了很多调整,所以从这个角度来说,因为这种突发事件的到来,逼迫我们更多地思考,给更多的年轻人更多的机会。”

同样,据观点地产新媒体了解,特别需要关注的是,梁信军并非“复星四剑客”中首位因健康问题退出重要管理岗位的“元老”。

早在2013年初,业内便传出时任复兴集团联席总裁的范伟自2012年12月开始因身体健康原因休假3个月。而当年5月,刚刚休完长假的范伟更是干脆选择了从此“隐退”。

有趣的是,在郭广昌表态,未来在身体允许的情况下“我个人,包括阿汪各位,一定会为复星集团,为各位投资者勤勉敬业,削尽脑子,努力工作十年二十年”,而汪接话说:“身体很好,再干二十年没问题”。

复星最好年华与合伙人们的全球未来

在复星最好的年华,梁信军的离职不免让人唏嘘,但是或许在郭广昌看来,在新的发展时代,一切都该着眼于未来,而在梁信军和丁国其离职之后,复星地产新的管理层将重新组建。

据观点地产新媒体现场了解,此次出席业绩会的除了郭广昌和汪群斌两个创始人以外,还包括了龚平、钱建农、王灿和康岚等11个全球合伙人,而这群集体亮相的新生管理层就是郭广昌口中未来要带领复星去踢“世界杯”的人。

不过值得注意的是,在这11位全球合伙人当中,刚上任的执行董事兼联席总裁、复星健康控股董事长、复星医药董事长陈启宇,以及执行董事兼联席总裁、复星地产董事长、豫园商场董事长徐晓亮则是郭广昌更为器重的人物。

据悉,即便复星的管理层普遍身兼多职,头衔也繁复,但是这此却是首次设立联席主席。

而在会议上,郭广昌在简单解释了梁信军的离职之后,便隆重介绍了新上任的陈启宇,并表示“我觉得陈启宇和徐晓亮两位联席总裁,这样他们可以很好地支持阿汪这CEO和我,应该来说我们现在更加兵强马壮。

此外,郭广昌表示,对新的管理层也是充满期待,“我们看到董事会里面,有康岚这些人力资源的专家,有王灿这些财务出身的专家,龚平的话我觉得很有国际化眼光”,“所以我个人对复星未来的发展,对新生代的集体亮相是充满期待的”。

实际上,管理层的调换背后或许是出于复星国际未来全球化布局的考虑。

复星国际披露的数据显示,2016年公司实现归属于母公司之利润为人民币102.7亿元,同比增长27.7%;其中健康快乐富足占比持续增长,占净利润比例由2015年73.0%提高至76.0%;每股基本盈利1.19元。

在过去近几年,复星国际在海内外不停地跨界驰骋,在全球布局了保险、银行、证券和资产管理等众多金融业务,其中完成了伦敦金融城Thomas More Square、法兰克福Estrella甲級商办公楼的收购、俄罗斯军事商场等标志性的物业收购。

截止2016年12月31日,复星已经在东京、伦敦、里斯本、纽约、苏黎世、悉尼、圣保罗、莫斯科、新加坡、米兰、首尔、孟买、法兰克福和华沙设立了办事处,总资产达到4867.8亿元,归属于母公司股东净资产为923.67亿元。

登上世界性的舞台,国际化的复合人才是复星国际在新时代继续开拓发展的重要基石,而过去几年频繁的人事变动也更突显了复星的人才需求,很显然郭广昌早已经在思考这个问题,并在今年年初作出了回应。

2017年1月23日,复星地产官方微信发布的消息称,刚刚结束的2017年年度工作会议上,包括徐晓亮、龚平、王基平、刘斌、Takuya·Yamada、温晓东、张春玲在内的7位合伙人正式亮相。

据悉,这是复星地产首次引入合伙人制度,而徐晓亮在这次业绩会上进一步解释称,“我们有不同的平台层次,最顶层的是复星集团的全球合伙人。第二层是投资的产业平台,产业平台合伙人。第三层是创业公司,创业的合伙人”。

“在纵向当中是不同层面、不同平台的合伙人。在横向上,我们有不同的职能,人、才、法,包括我们的风控、IT、公共事务,不同条件的合伙人组成的。加上复星全球目前有265位MD,形成了我们这张复星一家可以彼此赋能的生态产业组织。”

郭广昌在业绩会的最后则表示:“对于一个企业来说,我更看到的是我们的全球合伙人机制更加扎实,有一批优秀的团队进入了复星,尤其是现在一批新的管理层,新生代的管理层,越来越年轻,更加国际化,可以担当未来5年复星发展的重任。”

他强调:“从现在开始后5年,保持一个比较高速的增长,我们是充满信心的。”

以下为复星国际有限公司2016年度业绩发布会现场问答实录:

现场提问:复星管理层出现挺大的变动,可不可以请郭总解释一下,外界对这个事有不同的解读,会对复星构成不利吗?

郭广昌:首先我对丁国其和信军,尤其是信军现在由于身体原因暂时要休息,表示遗憾,也表示不舍。信军25年我和阿汪几位一直不离不弃,兄弟情深,一起做了25年,为复星今天的发展立下了巨大的贡献。

我个人也是觉得这25年以来,对他也是很苛刻的,要求也很严,对别人我还客气一点,对他从来是不客气的,有啥说啥。因为这样,也在他身上体现了复星这种坦坦荡荡的文化,所以这是一点。

第二,我感觉短期内他们的离去对复星是有影响的,但是我们要把坏事变成好事。长期来说的话,我们这次调整了很多,大家也看到复星新生代的管理层集体亮相。复星经过这么多年的培养,应该说是人才辈出,战将如云。所以从这个角度来说,因为这种突发事件的到来,逼迫我们更多地思考,给更多的年轻人机会。我们看到董事会里面,有康岚这些人力资源的专家,有王灿这些财务出身的专家,龚平很有国际化眼光。同时复星提出的国际化目标,就是到当地化去吸收很强的管理团队,形成复星的全球化管理能力,这种执行方面目前是做得比较好的。所以我们的执行副总裁,像钱建农都在发挥越来越大的作用。

同时我要隆重地介绍陈启宇,启宇在复星多少年了?

陈启宇:23

郭广昌:23年,做到现在。我觉得陈启宇和徐晓亮两位联席总裁,这样他们可以很好地支持阿汪和我,应该来说我们现在更加兵强马壮。所以我个人对复星未来的发展,对新生代的集体亮相是充满期待的。

企业就像一支球队,我们不断要去赢,这个球队总是有些球员需要休息,总是要新的球员不断补充进来,老是让36岁的球员在踢也不是行啊。所以复星永远是一个有战斗力的,充满新兴血液、充满激情的企业家球队。

现场提问:为什么会提出C2M这个新的商业模式,复星的C2M到底指的是什么?

汪群斌:C是消费者,M最早我们在思考是不是制造,个性化的制造。后来我们觉得Maker更加好,强调的是创造。作为复星这样一个组织,我们希望以客户为中心,以用户为中心,为用户、为全球的家庭用户,我们能够创造独特的价值。这也是复星希望为这个社会、这个时代能做出一个非常重要的贡献。

C2M创造价值有制造类,也有服务类,主要是围绕着我们的健康、快乐、幸福。刚才陈总围绕健康C2M做了非常好的阐述,复星有一个很重要的理念,叫修身、齐家、立业、筑天下。

我们这里围绕着C,通过这个创造独特的价值,然后让复星更好地为这个社会筑天下,为客户创造价值,体现复星与众不同创造价值的能力。当然要做得这么好、要独特,肯定要在互联网、在高科技、人工智能上面去解决现在产品服务产业链上的效率问题,去解决满足产品还满足不了客户的一些技术痛点问题,去解决我们怎么样提高产品的立足于未来的功能。

郭广昌:移动互联网,尤其是人工智能出新之后,互联网对产业的渗透更主要是平台,中国最大的就是BAT这三个平台。这种渗透正在往产的深度去做,这个深度就是从C2M,完全的在现在技术上连接在一起。我们看到人工智能背景下C2M无缝连接,产业渗透、产业深度,我觉得是看到了未来整个产业界会发生最深刻的变化,也是所有投资界最具备一个机会的所在。

核心是三点:一,由于能够触达C端,用人工智能、大数据对C端的需求、客户的个性化描述,能够更准确。第二在制造端,一方面有一批有工匠精神的产品,能够在柔性化制造的基础上,更好地为客户提供服务,在M端本身有一个柔性化改造。第三,智能物流整个供应链可会发生深刻变化,整个供应链会在现在信息基础上重构。

有这三个组成的话,最后我们看到的应该是对客户、对消费者的需求得到快速的反映,但同时是一个在工业化生产基础上合理的一个成本。

在一个大的产业背景下,看上去是波澜不惊,但其实背后我觉得是波涛汹涌,是有非常大的机会,所以复星率先提出这个概念,并且在这种战略逻辑图表指引下去做的投资,可形成一种吸附生态系统,这和一般的没有对这个产业和未来发展有深刻的产业理解做出来的事情是不一样的。大家可以对此充满期待。

现场提问:陈总、徐总新官上任,可否分享一下感受?另外,复星接下来需要关注的更多领域有哪些?

陈启宇:刚刚说的在复星已经23年了,感觉好像要另外找工作也找不到。所以这个团队感非常亲切,大家这么多年的合作非常融洽,而且确实都是在做自己喜欢做的事。不仅仅是复星国际整体上一年一年的改变,复星的健康产业每年、每个月也都在发生深刻的变化。

我想这次董事会这样一个任命,对我们来讲、对我来讲最大的责任还是把复星的大健康产业给做好。

另外,在做复星大健康产业的过程中,我们也形成了一些产业深度的经验、一些管理的经验,这些经验希望能够将来更多地贡献到集团。我想复星的发展最根本的还是在产业的深度上。所以还是要把复星在大健康在深度上做极致。

徐晓亮:到复星20年了,复星就是我的家。很幸运我们能在这么好的时代下,复星的梦想和这个时代紧密相连。通过复星25年的发展,我们现在非常自信,也很坚定,我们找到了一条很有意义的路径,就是要打造一个智能幸福生态圈。我们说人类的根本,来到这个世界就是幸福的。当然幸福需要有健康的支持才保障更多的快乐,所以我们去助力和去做这样的事情,是很有意义的。

当然这个世界变化很快,人工智能可能会是这个时代最后一个发明,移动互联网会让很多事情效率更高,让很多的能力会变得越来越强。我无法想象5年、10年以后会是怎么样的世界。但是复星这么多的基因,最重要的最宝贵的就是不断学习,任何时代都不会落伍。我们只有保持不断学习、和更多的合伙人一起去实现我们的梦想。

现场提问:内地资本去年下半年收紧中资海外并购,对公司有什么影响?人民币置换是否遇到困难?今年英国启动脱欧,欧洲多国也可能跟随脱欧,集团会不会调整投资策略和资产比重,怎么看今年的投资市场?

王灿:首先,汇率从结构来说我们有两个融资平台,一个复星国际在香港,还有一个是境内的复星医药。我们经常说我们是一个自然对冲公司,人民币投境内资产,美元和其它钱投资境外资产。

对我们来说虽然有挑战,但是更多的有机会。一方面,国家对资本进行管制,我们的竞争对手找投资机会更难了,我们有复星国际这个香港融资平台,我们有境外的融资标的,这对我们来说是一个好事。

第二个,关于英国脱欧对投资的影响。首先,我们在英国市场的配置非常有限,我们有一个项目,也是由欧洲保险公司持有,对我们来说在欧洲的配置很有限,英国脱欧对我们的影响很小,可以忽略不计。

现场提问:会不会影响投资策略和资产比重?

王灿:从战略布局的角度来说,英国的脱欧,首先英镑贬值使英国资产价格有一个调整的空间,对我们来说是一个投资机会。作为价值投资者,我们永远都是找到一个价值点再进行投资,我们不会因为英国脱欧就赶紧加大对英国资产的配置,或者减少对英国资产的配置。更多的还是发现值得投资、具备价值投资的标的来投资。另外,我们所有的投资都是围绕健康、快乐、富足我们的核心战略进行布局。

郭广昌:首先,像王灿总说的,复星集团本身具备海外融资、海外投资的能力,我们是香港上市公司,最近还发了8亿美元的债,我们有各种在海外融资的能力。包括我们在海外有保险公司,将近200亿欧元的资产需要投资配置,这是一个。

第二个,复星一直看好国内的机会,复星最大的机会在中国大陆,我们还会持续不断加大在国内的投资。在这一块我们会继续努力已经投资的海外企业回到国内投资,包括我们地中海俱乐部会加快在国内的开店,也包括我们的保险公司。所以我感觉复星是一个战略驱动的投资企业。

另外,复星是一个长期价值投资者,我们当然关注阶段性区域性的机会,我们更加关注的是,集中我们的优势资源紧紧围绕快乐、健康、富足这三个家庭生活核心需求来打造我们的幸福生态系统,这是我们的核心需求。

我们更看重的是投资以后能够对企业赋予能力,创造价值的机会。所以从区域布局来说,我们除了欧美,我们会更看中印度、俄罗斯一些国家的投资机会。总的来说我们还是要完善全球布局,完善我们富足、健康、快乐这三个家庭生活核心需求的综合能力。

现场提问:公司之前表示会暂停在欧洲的投资,包括会暂停在欧洲的地产投资,也不会增加美国的投资,暂停和减少的期限是多久?未来复星地产投资会集中在哪里?

汪群斌:这是个很好的问题。整个复星集团是一个非常灵活的投资集团,在地产领域我们对主要经济体有长期智力的渗透。但是就像刚才郭总讲的,我们在不同的地区和国家会周期性的寻找价值投资机会。

第二个,欧洲本身就体量而言是个非常大的经济体,我们在欧洲已经有四个办公室,里斯本、苏黎世、伦敦、莫斯科团队。所以我们在长期的地域布局上,当地团队的驻扎已经表示了我们的长期投资,但是不妨碍我们在市场出现一些特定情况的时候保持对特定机会的审慎态度。所以,这个和我们推崇的价值理念在全球范围内捕捉机会的一脉相承的。

郭广昌:他讲得是非常书面化的语言,我对他的书面语言解读下。第一个,那个报道我看他说的话和标题之间是严重不符的,误解了他的意思,他没有说暂停,只是对欧洲某些因素表示疑虑。所以既不会暂停,也不会停止,还会继续投,但是现在出现的一些因素需要考虑。

我们对欧洲的投资是长期的,我们也建立了队伍,我们只是对一些因素表示疑虑之后,再考虑的问题多一点还是会继续投。我们的价值投资是谨慎态度,他表达的也是谨慎态度,别人理解他不投了,理解错了。

现场提问:李开复先生加盟复星董事会,担任非执行董事,以及委员会的委员。和李开复先生的合作是什么时候开始的,未来和李开复及创新工厂之间有无进一步的合作?

汪群斌:我们请李开复先生出任复星国际的独立董事,主要是人工智能、高科技方面是我们未来发展的方向,也是我们打造C2M幸福生态圈很重要的一个技术支持,我觉得他在这方面的技术能力、还有全球化专业能力、他的资源对我们董事会,组织人员和构架进一步的完善提升有很大帮助。

第二,我们和李开复先生在一些项目上有很多的沟通,对复星来讲,我们也投了一些VC项目,包括天使项目,包括刚才介绍的很多智能、高科技项目。我想在未来我们会按照复星法人治理化,坚持价值投资,坚持我们的战略驱动下的价值投资和全球优秀的投资者、合作伙伴灵活的合作。今天我们没有特别的信息需要跟大家进一步披露。

现场提问:请问郭总对2016年复星整个业绩到底怎么看,你对复星的股价怎么看,你对2017年有什么希望?

郭广昌:首先,要感谢各位媒体朋友,也感谢各位投资者,感谢复星的各位同学这么多年的共同努力。2016年这个成绩增长27%,利润过百亿,还算满意。但是对一个做企业的人来说,我更看重的是我们全球合伙人的机制更加扎实,有一批优秀的团队更加年轻,包括这次我们一批新生代管理层更加年轻、更加国际化,可以担当复星未来五年发展的重任。

同时,复星的产业深度、产业的厚度,包括我们这些项目也越来越深。所以从现在开始到后五年保持一个比较高速的增长我们是充满信心的,从这两点来说,我觉得复星的股价是严重被低估的,你们到哪里去找、去选、去投资、去雇用一个郭广昌和在座的团队,资产还打折,跑哪里去找这么好的投资机会。

短期有各种因素,但是我个人对复星国际的价值是严重被低估的,对未来充满信心。我们没有别的资产,我们唯一的资产就是复星国际,其它有一些很小的资产,实在放不进来的没有放进来,绝大部分的财富和价值都在复星国际里面。

在我身体允许的情况下,我个人,包括汪总各位一定会为复星集团,为各位投资者兢兢业业,绞尽脑汁努力工作十年、二十年,大家放心。谢谢!

汪群斌:郭总态度很好,所以身体很好,再做二十年没有问题。




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